Bei Firmenübernahmen, Jahresabschlüssen oder anderen grossen Geschäften sei das bestehende Arbeitsgesetz kaum einzuhalten, sagen die Arbeitgebervertreter aus der Finanzwelt. Zusammen mit der Versicherungs-, Treuhand- und Beraterbranche suchen sie deshalb nach konkreten Vorschlägen, wie das geltende Arbeitsgesetz flexibler gemacht werden könnte.
Die Vorschläge von Arbeitgeberseite umfassen folgende Punkte:
- Lockerung des Sonntagsarbeitsverbots
- Reduktion der minimalen Ruhezeit
- Erhöhung der Höchstarbeitszeit
Über das ganze Jahr gerechnet soll die Arbeitszeit nicht steigen. Die Beratungen der Arbeitgeber haben erst begonnen. Ihre Vorschläge werden zu einem späteren Zeitpunkt im Parlament diskutiert werden.
Frontalangriff auf das Arbeitsgesetz?
Die Arbeitnehmervertreter befürchten einen Frontalangriff auf das mühsam erkämpfte Arbeitsgesetz. Schon heute seien zahlreiche Ausnahmen möglich. So kann im Büro, wenn viel Arbeit anfällt, die wöchentliche Höchstarbeitszeit von 45 Stunden um zwei bis vier Stunden überschritten werden. Die Überzeit muss später kompensiert werden.
Eine Änderung des Arbeitsgesetzes liesse sich nicht auf eine Branche beschränken, sagen die Gewerkschaften. Sie befürchten mehr Arbeit und mehr Stress für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – obwohl schon heute in allen Branchen immer mehr Menschen an körperlichen Stressfolgen und Burn-out litten.
Wie viel Arbeit ist noch gesund?
«Der Mensch ist in seiner Denk- und Aufnahmefähigkeit begrenzt», sagt Georg Bauer, Arbeits- und Gesundheitswissenschaftler am Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention an der Universität Zürich. «Er muss sich immer wieder erholen.» Das Dilemma: Je mehr wir arbeiten, desto weniger Zeit bleibt zur Erholung.
Wer sehr viel arbeitet, entwickelt gemäss Studien öfter einen ungesunden Lebensstil: Mehr Alkohol und Zigaretten, weniger Bewegung und ungesündere Ernährung. «Wer pro Woche 55 Stunden oder mehr arbeitet, hat ein achtfach erhöhtes Risiko, unter Schlafstörungen zu leiden», so Bauer weiter. Auch das Depressions-Risiko nehme gegenüber einer 40-Stunden-Woche um das Zweieinhalbfache zu.
Die Diskussion im «Forum»
Kommt bald das Ende der 42-Stunden-Woche? Müssen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer noch flexibler und leistungsbereiter werden – oder sind sie flexibel genug? Wie hoch ist der Druck auf Arbeitnehmende? In der Sendung «Forum» diskutierten folgende Gäste mit Hörerinnen und Hörern:
