2012 wurde im Pflegeheim Reusspark in Niederwil eine neue Station eröffnet. 50 Stellen mussten dafür besetzt werden. «Das war eine echte Herausforderung», sagt Reusspark-Direktor Thomas Peterhans rückblickend gegenüber dem Regionaljournal Aargau Solothurn von Radio SRF: «Wir mussten uns etwas Innovatives einfallen lassen.»
Das Label UND
Das Niederwiler Pflegeheim erarbeitete sich daraufhin das Label UND von der Schweizerischen Fachstelle für Familien- und Erwerbsarbeit für Männer und Frauen. Dieses Label wird an solche Betriebe vergeben, welche besonders familienfreundliche Arbeitsmodelle anbieten, erklärt Peterhans.
Eine ganze Reihe von Massnahmen wurde umgesetzt, um die Arbeitsplatzzufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen. Zum Beispiel:
- Förderung von Wiedereinsteigerinnen und Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen)
- Betriebseigene Kindertagesstätte mit auf Schichtplan abgestimmten Betreuungszeiten
- Lohntransparenz für alle
- Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Manche Massnahmen seien nicht teuer gewesen, sagt Thomas Peterhans. Zum Beispiel das Abstimmen der Betreuungszeiten der Kindertagesstätte auf die Schichtzeiten oder das Abstimmen der Schichtzeiten auf den öV-Fahrplan.
Arbeitsplatzzufriedenheit zahlt sich aus
Für das Pflegeheim Reusspark haben sich die Massnahmen gelohnt. «Wir haben viel weniger Mühe, Personal zu finden», sagt Thomas Peterhans. Damit spare der Reusspark Kosten für Inserate und für Stellenvermittler.
Zudem gebe es seit ein paar Jahren auch viel weniger Personalfluktuationen: «Einen Grossteil der Mehrkosten holen wir wieder herein», sagt Peterhans, «wenn nicht sogar mehr».
Es wäre schön, wenn sich andere Betriebe ein Beispiel am Reusspark nehmen würden
Beeindruckt von der Arbeitsplatzattraktivität im Reusspark zeigte sich am Montagmorgen auch Bundesrat und Wirtschaftsminister Johann Schneider-Ammann.
Seit 2011 engagiert sich der Bund im Rahmen der sogenannten Fachkräfte-Initiative unter anderem für die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. «Es wäre schön, wenn sich andere Betriebe ein Beispiel am Reusspark nehmen würden», sagte Schneider-Ammann anlässlich seines Besuches in Niederwil. Zusammen mit anderen nationalen und kantonalen Politikerinnen und Politikern besuchte er das Pflegeheim am Montag.