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Bern Freiburg Wallis Berner Kantonsregierung will mehr Effizienz bei KESB

In der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde sollen neu Einzelpersonen über bestimmte Fälle entscheiden. Dies ist der Hauptpunkt der vorliegenden Gesetzesrevision. Ist die Sorgfalt noch gewährleistet?

Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden des Kantons Bern (KESB) sollen entlastet werden und effizienter arbeiten können. Dazu will der bernische Regierungsrat das Gesetz anpassen. Kernstück der Vorlage ist die Erweiterung der sogenannten Einzelzuständigkeiten.

Eine Frau vor einem Schrank mit vielen Dossier.
Legende: Einzelne Personen der KESB sollen mehr entscheiden können. Keystone (Symbolbild)

Über gewisse Geschäfte soll neu eine Einzelperson entscheiden: der Präsident oder die Präsidentin einer KESB beziehungsweise ein bestimmtes Behördenmitglied. Dabei geht es um Geschäfte, die aufgrund ihres Inhalts, nicht zwingend ein interdisziplinäres Gremium erfordern.

Der Ausbau dieser Einzelzuständigkeiten entlaste zum einen die Behördenmitglieder, sagt Regierungsrat Christoph Neuhaus. Zum anderen gewinne die Behörde mehr Zeit für jene Geschäfte, die zwingend innerhalb eines Dreierkollegiums zu beraten seien. Das sei effizienter und qualitativ besser.

Nach einem Jahr seien die Abläufe der neuen Behörde überprüft worden, sagt Regierungsrat Neuhaus: «Wir wurden überflutet mit Arbeit, Schutzbedürftige mussten zum Teil lange warten. Da mussten wir schauen, dass wir effizienter werden.» Doch ist die Sorgfalt noch gewährleistet? «Bei einfachen Fällen müssen nicht mehrere Leute mitdiskutieren», sagt Neuhaus. «Das spart rasch viel Zeit.» Zeit, die man für komplexere Fälle einsetzen könne.

Die Vorlage befindet sich bis Ende April 2015 in der Vernehmlassung. Die neuen Regelungen werden voraussichtlich 2016 in Kraft treten.

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1 Kommentar

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  • Kommentar von Hermann Dettwiler, Langenthal
    Die Entscheidungsbefugnis von Einzelpersonen ist doch positiv. Da entsteht eine klare Zuständigkeit und Verantwortung, ja sogar ein persönliches Verhältnis, wo sich Vertrauen aufbauen kann. Im Team ist eigentlich nie jemand so recht zuständig, aber alle wollen wichtig sein und mitreden.
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