- Der Arbeitskonflikt bei der ehemaligen Schweizerischen Depeschenagentur SDA ist beendet.
- Die Parteien einigten sich auf einen Sozialplan und einen Vergleich.
- Vermittelt im Arbeitskonflikt hatte die Eidgenössische Einigungsstelle.
An den Gesprächen nahmen Vertreter der Keystone SDA-ATS-AG, der Redaktionskommission sowie der Gewerkschaften Syndicom und Impressum teil.
Fonds für Härtefälle
Der Sozialplan beinhaltet die Ausrichtung von zusätzlichen Monatslöhnen an gekündigte Mitarbeitende. Zudem wurden Zusatzleistungen bei Änderungskündigungen mit Pensenreduktionen vereinbart. Ein Fonds für Härtefälle wird geschaffen.
Das Unternehmen wird bereits gekündigten Mitarbeitern eine neue Stelle anbieten. Dies gilt für Betroffene, die bis vier Jahre vor der Pensionierung stehen.
Mitarbeitern, denen die Kündigung in Aussicht gestellt wurde und die bis vier Jahre vor ihrer Pensionierung stehen, wird nicht gekündigt. Für sie gilt: Bis zum Erreichen des Rentenalters werden aus wirtschaftlichen oder strukturellen Gründen keine Kündigungen ausgesprochen. Mit Einigung enden auch die Streiks und andere Massnahmen im Konflikt.
