Arbeiten zu Hause - Klare Vereinbarungen fürs Homeoffice

Welche Spesen müssen Betriebe bezahlen, wenn ihre Angestellten im Homeoffice arbeiten? Was gilt punkto Arbeitszeit und Überstunden? Vereinbarungen schaffen Klarheit und beugen Auseinandersetzungen vor.

Diese Punkte sollten zwischen Arbeitgebenden und Angestellten vereinbart werden:

• Arbeitszeiten: Welche Arbeitszeiten gelten, zu welchen Zeiten müssen Mitarbeitende präsent sein? Dürfen Angestellte während Pausen das Homeoffice verlassen und oder müssen sie erreichbar sein?
• Erreichbarkeit: Zu welchen Zeiten müssen Angestellte auf welchen Kanälen erreichbar sein? Wie schnell müssen sie Anrufe oder Mails beantworten?
• Leistung: Welches Resultat wird erwartet? In welcher Form müssen Angestellte welcher Person im Betrieb Rechenschaft darüber ablegen, wie sie ihre Zeit im Homeoffice nutzen?
• Kosten: An welchen Kosten beteiligt sich der Arbeitgeber? Spesen für Telefon und Büromaterial sind in jedem Fall zu entschädigen. Weitere Entschädigungen – etwa einen Anteil an der Internetnutzung und oder für die Nutzung des Heimarbeitsplatzes – sind Verhandlungssache.

Fragen und Antworten zum Thema Homeoffice

Drei Expertinnen aus den Bereichen Arbeitspsychologie, Arbeitsrecht und Steuerrecht beantworteten Ihre Fragen. Hier geht es zum Protokoll.