Mehr Sicherheit dank neuem Gesetz?

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Mehr Sicherheit dank neuem Gesetz?

12:07 min, Matthias Schmid

Explodierende Apparate, unsichere Skibindungen: Konsumenten sollen besser vor Gefahren geschützt werden. Ziel des neuen Produktesicherheitsgesetzes (PrSG) ist, dass keine Produkte auf den Markt kommen, die ein Sicherheitsrisiko für Konsumenten darstellen. Ist dies trotzdem der Fall, müssen die Verantwortlichen richtig reagieren können.

Grössere Betriebe wie die Grossverteiler Coop und Migros erfüllen die Vorgaben des Produktesicherheitsgesetzes schon länger. Viele kleine und mittlere Unternehmen haben jedoch noch keine Massnahmen ergriffen, um das Gesetz umzusetzen. Die Beratungsstelle für Unfallverhütung BfU führt zwar Schulungen durch, diese sind laut Projektleiter Robert Nyffenegger nicht viel mehr «als ein Tropfen auf den heissen Stein.»

Konsumenten müssten sich jedoch keine Sorgen machen, erklärt Nyffenegger im Neujahrsgespräch in der Konsumsendung «Espresso». Produkte seien in der Schweiz im Normalfall sicher, dies habe auch schon das alte Gesetz gewährleistet. Die Umsetzung der Neuerungen brauche nun jedoch noch etwas Zeit. Dabei könnten auch Konsumentinnen und Konsumenten beitragen, indem Sie fehlerhafte Produkte melden.

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Salmonellengefahr bei Camembert «Ferme Jouvence»

01:57 min

Warnung des Bundesamtes für Gesundheit (BAG): Der französische Käse «Ferme Jouvence» kann Salmonellen enthalten. Betroffen ist laut BAG ausschliesslich der Camembert mit Mindesthaltbarkeitsdatum 14. Januar 2012 und der Lotnummer 11309VC. Salmonellen können 6 bis 72 Stunden nach dem Essen Erbrechen, Durchfall und Bauchkrämpfe auslösen.

Der betroffene Käse kam laut BAG Mitte Dezember in die Schweiz, trotz Rückruf wurden bereits etwa 200 Stück verkauft.

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Trotz Arbeitsvertrag Stelle nicht angetreten: Muss ich Strafe zahlen?

02:13 min, Matthias Schmid

Die «Espresso»-Hörerin Michaela Simmen wollte ursprünglich diesen Winter in einem Hotel arbeiten. Sie hatte bereits einen Arbeitsvertrag für eine Saison unterschrieben, ohne Kündigungsfrist und Probezeit. Nun hat Frau Simmen eine bessere Stelle angeboten bekommen und zwei Wochen vor Arbeitsbeginn beim Hotel abgesagt. Dort ist man nicht erfreut und verlangt Entschädigung.

Laut Rechtsexpertin Doris Slongo muss ein Arbeitnehmer Schadenersatz in Höhe eines Viertel eines Monatslohns bezahlen, wenn er eine Stelle trotz bestehendem Arbeitsvertrag nicht antritt. Ist der Schaden für den Arbeitgeber jedoch geringer als dieser Ansatz, verringert sich entsprechend auch der Schadenersatz.

Es ist anzunehmen, dass eine Saisonstelle in einem Hotel relativ schnell wieder besetzt werden kann. Entsprechend dürfte der Schadenersatz, den Frau Simmen bezahlen muss, relativ klein ausfallen. Wird eine solche Forderung des Hotels nicht innert 30 Tagen eingefordert, ist sie hinfällig.

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